خصائص الفريق الفعّال
- التفاهم غير اللفظي بين الأعضاء
- تغليب المصلحة العامة على الفردية
- المرونة في تبادل المهام عند الحاجة
تعزيز تعريف فريق العمل يتطلب جهدًا مشتركًا من الإدارة والأفراد. يجب العمل على تطوير المهارات الاجتماعية، والاستماع المتبادل، وتقدير مساهمة كل فرد مهما كانت بسيطة. ولعل الأهم هو إرساء الثقة كقاعدة رئيسية في التعامل اليومي، ما ينعكس على سرعة اتخاذ القرار وجودة التنفيذ.
أنشطة تساعد على بناء الفريق ????
- مسابقات فكرية أو تحديات جماعية دورية
- جلسات تحليل الأداء الجماعي والتغذية الراجعة
- رحلات خارجية لتعزيز الروابط بعيدًا عن ضغط العمل
وأخيرًا، فإن فهم وتطبيق تعريف فريق العمل ليس خيارًا إضافيًا، بل ضرورة استراتيجية لأي مؤسسة تطمح إلى التميز والاستمرارية في عالم سريع ومتغير.